重本コンサルティングオフィス
人事に関する制度設計、労務管理の実務やトラブル対応へのアドバイス、各種セミナーなどを通じて、
社員のヤル気を高める職場づくりを実現します。

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2020/2/10

70歳雇用の受け止め方

 65歳から70歳までの高年齢者に対する就業確保措置を企業の努力義務とする高齢者雇用安定法の改正案が閣議... 続きを読む
2020/2/3

キャリア開発は会社主導型から社員自律型に

 キャリア開発の方法としては、会社主導でやるか、それとも社員の自律性に任せるかの2つの考え方がある。... 続きを読む
2020/1/27

中小企業の働き方改革への対応状況

 昨年4月から本格的な施行が始まった働き方改革関連法は、今年4月から時間外労働の上限規制が中小企業に... 続きを読む
2020/1/20

希望退職の新たなパターン

 1月15日、東京商工リサーチが2019年上場企業「早期・希望退職」実施状況を発表した。これによると、2019... 続きを読む
2020/1/13

派遣先均等・均衡方式に関するQ&A

 昨年末、厚生労働省から派遣社員の同一労働同一賃金に関し、「派遣先均等・均衡方式に関するQ&A」が... 続きを読む
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代表者:重本 由宇
経済産業省登録:中小企業診断士
社会保険労務士(有資格者)


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