更新履歴の一覧

 2024/04/21　　ミニコラムを更新しました。　 学生が行きたい会社、行きたくない会社
 2024/04/14　　ミニコラムを更新しました。　 転職者の転職
 2024/04/07　　ミニコラムを更新しました。　 入社１年目社員の満足度

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 2024/03/31　　ミニコラムを更新しました。　 採用力を高める人的情報の開示
 2024/03/24　　ミニコラムを更新しました。　 年上の部下が望んでいること
 2024/03/17　　ミニコラムを更新しました。　 規模間で異なる男女賃金格差
 2024/03/10　　ミニコラムを更新しました。　 残業時間と転職
 2024/03/03　　ミニコラムを更新しました。　 定年制廃止の妥当性

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 2024/02/25　　ミニコラムを更新しました。　 エンゲージメント向上の取り組み
 2024/02/18　　ミニコラムを更新しました。　 厳しい中小企業の新卒採用
 2024/02/11　　ミニコラムを更新しました。　 高齢社員の人事評価
 2024/02/04　　ミニコラムを更新しました。　 諸手当の動向

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 2024/01/28　　ミニコラムを更新しました。　 昇格時の昇給の仕方
 2024/01/21　　ミニコラムを更新しました。　 65歳定年が増えている
 2024/01/14　　ミニコラムを更新しました。　 高プロ社員の実態
 2024/01/07　　ミニコラムを更新しました。　 週40時間制となって30年

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 2023/12/31　　ミニコラムを更新しました。　 2024年施行の労働関係法
 2023/12/24　　ミニコラムを更新しました。　 現代版労働三法
 2023/12/17　　ミニコラムを更新しました。　 つながらない権利
 2023/12/10　　ミニコラムを更新しました。　 男性育休を促進する応援手当
 2023/12/03　　ミニコラムを更新しました。　 人事制度見直しが採用にも影響

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 2023/11/26　　ミニコラムを更新しました。　 中小企業の確定拠出年金導入～その2
 2023/11/19　　ミニコラムを更新しました。　 中小企業の確定拠出年金導入～その1
 2023/11/12　　ミニコラムを更新しました。　 退職金見直しの現状
 2023/11/05　　ミニコラムを更新しました。　 日本の職種別賃金

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 2023/10/29　　ミニコラムを更新しました。　 新規学卒者の離職状況
 2023/10/22　　ミニコラムを更新しました。　 Z世代新入社員の意識
 2023/10/15　　ミニコラムを更新しました。　 エンゲージメントを高める要素
 2023/10/08　　ミニコラムを更新しました。　 エンゲージメントあれこれ
 2023/10/01　　ミニコラムを更新しました。　 リスキリングが進まない

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 2023/09/24　　ミニコラムを更新しました。　 裁量労働の「時間配分の決定」
 2023/09/17　　ミニコラムを更新しました。　 組織図を逆にしてみよう
 2023/09/10　　ミニコラムを更新しました。　 懲戒制度の実態
 2023/09/03　　ミニコラムを更新しました。　 仕事のミスでの賠償金請求

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 2023/08/27　　ミニコラムを更新しました。　 国家公務員の初任給アップとベア
 2023/08/20　　ミニコラムを更新しました。　 2023年度新入社員は冷めている？
 2023/08/13　　ミニコラムを更新しました。　 定年延長時の退職金
 2023/08/06　　ミニコラムを更新しました。　 エライ人ほどパワハラをする？

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 2023/07/30　　ミニコラムを更新しました。　 年収の高低と働き方のニーズ
 2023/07/23　　ミニコラムを更新しました。　 信賞必罰を徹底した会社の末路
 2023/07/16　　ミニコラムを更新しました。　 退職者の再雇用
 2023/07/09　　ミニコラムを更新しました。　 採用面接での不適切発言
 2023/07/02　　ミニコラムを更新しました。　 飲酒運転で退職金ゼロ

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 2023/06/25　　ミニコラムを更新しました。　 職務給導入で賃上げ？
 2023/06/18　　ミニコラムを更新しました。　 男性育休取得率が5割⁉
 2023/06/11　　ミニコラムを更新しました。　 退職金制度の見直し
 2023/06/04　　ミニコラムを更新しました。　 副業の労働時間の通算

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 2023/05/28　　ミニコラムを更新しました。　 理想の休日数は「週休3日」
 2023/05/21　　ミニコラムを更新しました。　 チャットGPTを試してみた
 2023/05/14　　ミニコラムを更新しました。　 情報サービス業の労働実態
 2023/05/07　　ミニコラムを更新しました。　 最低評価でも昇給？

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 2023/04/30　　ミニコラムを更新しました。　 円安に伴う海外給与の対応
 2023/04/23　　ミニコラムを更新しました。　 国家公務員の今後の働き方
 2023/04/16　　ミニコラムを更新しました。　 新入社員、入社後のギャップ
 2023/04/09　　ミニコラムを更新しました。　 男女の賃金格差
 2023/04/02　　ミニコラムを更新しました。　 2023年4月の労働関係制度改正

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 2023/03/26　　ミニコラムを更新しました。　 「夫は外、妻は家庭」の現在と未来
 2023/03/19　　ミニコラムを更新しました。　 初任給の引き上げ
 2023/03/12　　ミニコラムを更新しました。　 賃金のデジタル払い
 2023/03/05　　ミニコラムを更新しました。　 人的資本経営の”人的資本”とは

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 2023/02/26　　ミニコラムを更新しました。　 配属ガチャに思う
 2023/02/19　　ミニコラムを更新しました。　 賃上げをしないことのリスク
 2023/02/12　　ミニコラムを更新しました。　 賃金アップは一部の人だけ？
 2023/02/05　　ミニコラムを更新しました。　 シニア社員のモチベーション

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 2023/01/29　　ミニコラムを更新しました。　 エンゲージメントを高める施策とは
 2023/01/22　　ミニコラムを更新しました。　 エンゲージメントが高いのは管理職
 2023/01/15　　ミニコラムを更新しました。　 ユニクロの賃金大幅アップ
 2023/01/08　　ミニコラムを更新しました。　 専門業務型裁量労働制の改正
 2023/01/01　　ミニコラムを更新しました。　 評価の納得性を高めるカキクケコ

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 2022/12/25　　ミニコラムを更新しました。　 Z世代に仕事を任せない方がよい？
 2022/12/18　　ミニコラムを更新しました。　 経営者に求められる資質とは
 2022/12/11　　ミニコラムを更新しました。　 リスキリングの取組内容
 2022/12/04　　ミニコラムを更新しました。　 パートタイマーの処遇の現状

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 2022/11/27　　ミニコラムを更新しました。　 替え玉受験者を懲戒解雇できるか
 2022/11/20　　ミニコラムを更新しました。　 インフレ手当
 2022/11/13　　ミニコラムを更新しました。　 自ら管理職を降りる制度
 2022/11/06　　ミニコラムを更新しました。　 休業から復帰した社員の降格

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 2022/10/30　　ミニコラムを更新しました。　 研修・教育訓練の課題
 2022/10/23　　ミニコラムを更新しました。　 70歳就業機会確保措置の現在
 2022/10/16　　ミニコラムを更新しました。　 副業・兼業の現状
 2022/10/09　　ミニコラムを更新しました。　 再び人手不足に
 2022/10/02　　ミニコラムを更新しました。　 男性の育休が進まない

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 2022/09/25　　ミニコラムを更新しました。　 職員のミスを給与カットで補填
 2022/09/18　　ミニコラムを更新しました。　 部下を動機づける”SDGs”
 2022/09/11　　ミニコラムを更新しました。　 新入社員の意識調査～10年前との比較
 2022/09/04　　ミニコラムを更新しました。　 フィードバック面談の時間

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 2022/08/28　　ミニコラムを更新しました。　 面接官の態度が入社に影響
 2022/08/21　　ミニコラムを更新しました。　 新入社員の5割は10年以内に退職の意向
 2022/08/14　　ミニコラムを更新しました。　 初任給42万円を考える
 2022/08/07　　ミニコラムを更新しました。　 賞与にどれくらい差をつけるべきか

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 2022/07/31　　ミニコラムを更新しました。　 自分の市場価値
 2022/07/24　　ミニコラムを更新しました。　 労働時間制度はどう変わるか
 2022/07/17　　ミニコラムを更新しました。　 男女賃金差異の算出方法
 2022/07/10　　ミニコラムを更新しました。　 70歳就業確保措置が進んでいない
 2022/07/02　　ミニコラムを更新しました。　 パワハラによる労災支給が増えている

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 2022/06/26　　ミニコラムを更新しました。　 賃金男女間格差の開示
 2022/06/19　　ミニコラムを更新しました。　 従業員持株制度とは
 2022/06/12　　ミニコラムを更新しました。　 労働組合は衰退していくのか
 2022/06/05　　ミニコラムを更新しました。　 ミスが多い社員の懲戒

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 2022/05/29　　ミニコラムを更新しました。　 人手不足がコロナ禍前の状態に
 2022/05/22　　ミニコラムを更新しました。　 在宅勤務の満足度は高い
 2022/05/15　　ミニコラムを更新しました。　 間違いやすい人事用語
 2022/05/08　　ミニコラムを更新しました。　 社員が成長を実感できる機会とは
 2022/05/01　　ミニコラムを更新しました。　 同一労働同一賃金の現在

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 2022/04/24　　ミニコラムを更新しました。　 Z世代は転職志向？
 2022/04/18　　ミニコラムを更新しました。　 企業が設定している評価項目
 2022/04/10　　ミニコラムを更新しました。　 会社による副業の斡旋
 2022/04/03　　ミニコラムを更新しました。　 女性管理職の意識

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 2022/03/27　　ミニコラムを更新しました。　 2023年卒就活の現状
 2022/03/20　　ミニコラムを更新しました。　 大企業の退職金の実態
 2022/03/13　　ミニコラムを更新しました。　 「じょぶたぐ」を試してみた
 2022/03/06　　ミニコラムを更新しました。　 カスハラへの対応

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 2022/02/27　　ミニコラムを更新しました。　 被評価者研修の重要性
 2022/02/20　　ミニコラムを更新しました。　 社員は週休3日制を望むか
 2022/02/13　　ミニコラムを更新しました。　 社内副業のすすめ
 2022/02/06　　ミニコラムを更新しました。　 パワハラにならない指導の仕方

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 2022/01/30　　ミニコラムを更新しました。　 男性育休取得の壁は上司？
 2022/01/23　　ミニコラムを更新しました。　 70歳就業機会確保措置の現状
 2022/01/16　　ミニコラムを更新しました。　 転職の面接で準備すべきこと
 2022/01/09　　ミニコラムを更新しました。　 上司はテレワークに消極的？
 2022/01/01　　人事制度サンプルに「評価得点をそのまま賞与に反映」をアップしました。

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 2021/12/26　　ミニコラムを更新しました。　 働き方改革の取組2021
 2021/12/19　　ミニコラムを更新しました。　 コロナ禍のメンタルヘルスへの影響
 2021/12/12　　ミニコラムを更新しました。　 パワハラ防止はトップ次第
 2021/12/05　　ミニコラムを更新しました。　 社員は将来のキャリアをどう考えているか

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 2021/11/28　　ミニコラムを更新しました。　 転職の実態～その2
 2021/11/21　　ミニコラムを更新しました。　 転職の実態～その1
 2021/11/14　　ミニコラムを更新しました。　 年次有給休暇の取得率は伸び悩み？
 2021/11/07　　ミニコラムを更新しました。　 評価項目の問題点

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 2021/10/31　　ミニコラムを更新しました。　 社員はジョブ型を希望するか
 2021/10/24　　ミニコラムを更新しました。　 オンライン採用活動の現状
 2021/10/17　　ミニコラムを更新しました。　 週休3日制導入のチャンス
 2021/10/10　　ミニコラムを更新しました。　 在宅勤務の費用負担の実態
 2021/10/03　　ミニコラムを更新しました。　 NTTが転勤・単身赴任を廃止

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 2021/09/26　　ミニコラムを更新しました。　 コロナ禍でわかった不要なもの
 2021/09/19　　ミニコラムを更新しました。　 45歳定年の実施方法
 2021/09/12　　ミニコラムを更新しました。　 フリーランスの労災加入
 2021/09/05　　ミニコラムを更新しました。　 管理職の給与等の優遇措置

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 2021/08/29　　ミニコラムを更新しました。　 管理職の深夜割増賃金の実態
 2021/08/22　　ミニコラムを更新しました。　 管理職の仕事の裁量度～その2
 2021/08/15　　ミニコラムを更新しました。　 管理職の仕事の裁量度～その1
 2021/08/08　　ミニコラムを更新しました。　 女性管理職の現在
 2021/08/01　　ミニコラムを更新しました。　 無期転換ルールの認知度

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2021/07/25　　ミニコラムを更新しました。　 最低賃金は高ければよいか
2021/07/18　　ミニコラムを更新しました。　 育児介護休業法の改正（2021年6月）
2021/07/11　　ミニコラムを更新しました。　 高度プロフェッショナル制度の現状
2021/07/04　　ミニコラムを更新しました。　 会社が求める能力・社員が求める能力

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2021/06/27　　ミニコラムを更新しました。　 ワクチン接種を義務化できるか
2021/06/20　　人事制度サンプルに「評価アンケート結果分析」をアップしました。
2021/06/13　　ミニコラムを更新しました。　 定年再雇用の賃金低下
 2021/06/06　　ミニコラムを更新しました。　 人材育成課題を考えるときの視点

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2021/05/30　　ミニコラムを更新しました。　 テレワークの人事評価の枠組み
2021/05/23　　ミニコラムを更新しました。　 テレワークが普及しない
2021/05/16　　ミニコラムを更新しました。　 ハラスメントが起きやすい職場
2021/05/10　　ミニコラムを更新しました。　 賃金制度見直しによる人件費増加額
 2021/05/03　　ミニコラムを更新しました。　 外国人労働者とのミスコミ

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2021/04/25　　ミニコラムを更新しました。　 厚労省の履歴書様式例
2021/04/18　　ミニコラムを更新しました。　 公務員65歳定年に
2021/04/11　　ミニコラムを更新しました。　 日本と外国の雇用慣行の違い
 2021/04/04　　ミニコラムを更新しました。　 ジョブ型雇用のリスク

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2021/03/28　　ミニコラムを更新しました。　 テレワークでの長時間労働対策
2021/03/21　　ミニコラムを更新しました。　 転勤回避権
2021/03/14　　ミニコラムを更新しました。　 公務員志望者の増加
 2021/03/07　　ミニコラムを更新しました。　 70歳就業機会確保措置の業務委託の頻度

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2021/02/28　　ミニコラムを更新しました。　 配偶者手当の廃止
2021/02/21　　ミニコラムを更新しました。　 OJTの効果を高めるには
2021/02/14　　ミニコラムを更新しました。　 人材育成方針は浸透させることが大切
2021/02/07　　ミニコラムを更新しました。　 OFF-JTは効果があるか

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2021/01/31　　ミニコラムを更新しました。　 非正規社員の退職金
2021/01/24　　ミニコラムを更新しました。　 ワーケーションは広まるか
2021/01/17　　ミニコラムを更新しました。　 コロナによる就職内定率への影響
2021/01/10　　ミニコラムを更新しました。　 テレワークの人事評価
2021/01/03　　ミニコラムを更新しました。　 在宅勤務で長時間労働を防ぐには

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2020/12/27　　ミニコラムを更新しました。　 老後の働き方
2020/12/20　　ミニコラムを更新しました。　 ジョブ型雇用の今後
2020/12/13　　ミニコラムを更新しました。　 なぜ職場でコミュニケーションが必要か
 2020/12/07　　ミニコラムを更新しました。　 同一労働同一賃金ガイドブック  

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2020/11/29　　ミニコラムを更新しました。　 働き方の未来
2020/11/23　　人事制度サンプルに「年俸制」をアップしました。
2020/11/15　　ミニコラムを更新しました。　 70歳雇用Q&A～その２
2020/11/08　　ミニコラムを更新しました。　 70歳雇用Q&A～その１
2020/11/01　　ミニコラムを更新しました。　 中途採用者の定着

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2020/10/26　　ミニコラムを更新しました。　 非正規社員の待遇格差判決～その２
2020/10/19　　ミニコラムを更新しました。　 非正規社員の待遇格差判決～その１
2020/10/11　　ミニコラムを更新しました。　 連合の労働相談Ｑ＆Ａ
2020/10/05　　ミニコラムを更新しました。　 定年後も同じ職場で働きたいシニアに

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2020/09/27　　ミニコラムを更新しました。　 HRテクノロジーと人事データの活用原則
2020/09/20　　ミニコラムを更新しました。　 企業はテレワークをやめるのか
2020/09/13　　ミニコラムを更新しました。　 副業ガイドライン改定～その２
2020/09/06　　ミニコラムを更新しました。　 副業ガイドライン改定～その１

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2020/08/31　　ミニコラムを更新しました。　 転職のきっかけは？
2020/08/24　　ミニコラムを更新しました。　 単身赴任の廃止
2020/08/16　　ミニコラムを更新しました。　 結婚退職と退職勧奨
2020/08/10　　ミニコラムを更新しました。　 在宅勤務と通勤手当
 2020/08/03　　ミニコラムを更新しました。　 80歳までの雇用

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2020/07/26　　ミニコラムを更新しました。　 コロナで労災が認められるケース
2020/07/20　　ミニコラムを更新しました。　 なぜ自己評価をするのか
2020/07/12　　ミニコラムを更新しました。　 労使コミュニケーションは良くなっているか
 2020/07/06　　ミニコラムを更新しました。　 精神障害による労災を認められやすい出来事

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2020/06/28　　ミニコラムを更新しました。　 人事制度は万能ではない
2020/06/22　　ミニコラムを更新しました。　 パワハラ裁判では何が考慮されるか
2020/06/15　　ミニコラムを更新しました。　 環境激変時の人事評価
2020/06/08　　ミニコラムを更新しました。　 過重労働は減っているか
2020/06/01　　ミニコラムを更新しました。　 黒川検事長の退職金

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2020/05/25　　ミニコラムを更新しました。　 黒川検事長の訓告は甘いか
2020/05/18　　ミニコラムを更新しました。　 雇用調整助成金のコロナ特例措置
2020/05/12　　ミニコラムを更新しました。　 テレワーク普及後の仕事の変化
2020/05/05　　ミニコラムを更新しました。　 執行役員とは～その２

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2020/04/27　　ミニコラムを更新しました。　 執行役員とは～その１
2020/04/20　　ミニコラムを更新しました。　 役員定年制の導入
2020/04/13　　ミニコラムを更新しました。　 企業の禁煙・喫煙状況
2020/04/06　　ミニコラムを更新しました。　 民法改正に伴う労働基準法改正

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2020/03/29　　ミニコラムを更新しました。　 上司はイクメン部下をどう考えているか
2020/03/23　　ミニコラムを更新しました。　 デジタル時代の人材育成支援策
2020/03/16　　ミニコラムを更新しました。　 中小企業の人手不足への対応事例
2020/03/09　　ミニコラムを更新しました。　 在宅勤務者の人事評価
2020/03/02　　ミニコラムを更新しました。　 新型肺炎に伴う社員の休業と賃金

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2020/02/23　　ミニコラムを更新しました。　 在宅勤務制度の活用状況
2020/02/17　　ミニコラムを更新しました。　 新人のジレンマ
2020/02/10　　ミニコラムを更新しました。　 70歳雇用の受け止め方
 2020/02/03　　ミニコラムを更新しました。　 キャリア開発は会社主導型から社員自律型に

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2020/01/27　　ミニコラムを更新しました。　 中小企業の働き方改革への対応状況
2020/01/20　　ミニコラムを更新しました。　 希望退職の新たなパターン
2020/01/13　　ミニコラムを更新しました。　 派遣先均等・均衡方式に関するQ&A
 2020/01/05　　ミニコラムを更新しました。　 Society 5.0時代の働き方

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 2019/12/30　　ミニコラムを更新しました。　 複業社員の他社での労災
2019/12/22　　ミニコラムを更新しました。　 納得が得られるボーナスとは
2019/12/14　　ミニコラムを更新しました。　 信頼できる上司、できない上司
2019/12/08　　ミニコラムを更新しました。　 目標設定では自己の役割の再確認を
2019/12/01　　ミニコラムを更新しました。　 66歳以上でも働ける

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2019/11/24　　ミニコラムを更新しました。　 パワハラ防止指針案が定まる
2019/11/17　　ミニコラムを更新しました。　 自分で考える人材が少ないのはなぜ？
2019/11/10　　ミニコラムを更新しました。　 勤務間インターバル制度の導入状況
2019/11/03　　ミニコラムを更新しました。　 転勤命令受け入れは社員次第？

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2019/10/28　　ミニコラムを更新しました。　 パワハラ指針の素案
2019/10/21　　ミニコラムを更新しました。　 2019年版労働経済白書に見る「働きがい」
2019/10/12　　ミニコラムを更新しました。　 2019年版労働経済白書に見る「働きやすさ」
 2019/10/06　　ミニコラムを更新しました。　 評価フィードバックの検討事項

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2019/09/29　　ミニコラムを更新しました。　 評価フィードバックをすべきか
2019/09/22　　ミニコラムを更新しました。　 AI時代に求められるスキル
2019/09/15　　ミニコラムを更新しました。　 資格等級の３類型とその特徴
2019/09/09　　ミニコラムを更新しました。　 就職氷河期世代の就労支援
 2019/09/02　　ミニコラムを更新しました。　 中間管理職のストレス

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2019/08/26　　ミニコラムを更新しました。　 派遣労働者の昇給
2019/08/19　　ミニコラムを更新しました。　 仕事の効率化に必要なもの
2019/08/12　　ミニコラムを更新しました。　 女性管理職割合についての雑感
 2019/08/05　　ミニコラムを更新しました。　 オフィス環境改善の最新事例

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2019/07/28　　ミニコラムを更新しました。　 メンタル不調のサインとは
2019/07/21　　ミニコラムを更新しました。　 労使協定方式による派遣労働者の賃金
2019/07/14　　ミニコラムを更新しました。　 父親の育休制度は日本が１番？
2019/07/08　　ミニコラムを更新しました。　 中途採用者の定着促進
 2019/07/01　　ミニコラムを更新しました。　 転勤したくない人が増えている

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2019/06/24　　ミニコラムを更新しました。　 パワハラを受けやすい世代
2019/06/15　　ミニコラムを更新しました。　 人事評価の定量的バラツキ調整
2019/06/09　　ミニコラムを更新しました。　 外国の労働基準監督制度
2019/06/03　　ミニコラムを更新しました。　 パワハラ防止法案が成立

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2019/05/26　　ミニコラムを更新しました。　 役員退職慰労金について
2019/05/20　　ミニコラムを更新しました。　 70歳まで働く時代に
2019/05/13　　ミニコラムを更新しました。　 時間外労働上限規制は守られるか
2019/05/06　　ミニコラムを更新しました。　 外国人アルバイトの意識

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2019/04/29　　ミニコラムを更新しました。　 被評価の心がまえ
2019/04/23　　ミニコラムを更新しました。　 高プロ制度の導入企業がないワケ
2019/04/14　　ミニコラムを更新しました。　 同一労働同一賃金マニュアル
2019/04/07　　ミニコラムを更新しました。　 改正後の長時間労働者に対する面接指導
2019/04/01　　ミニコラムを更新しました。　 就活生のブラック企業意識

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2019/03/24　　ミニコラムを更新しました。　 改正労基法Q&A追加分～その２
2019/03/18　　ミニコラムを更新しました。　 改正労基法Q&A追加分～その１
2019/03/12　　ミニコラムを更新しました。　 社内失業者にならないために
 2019/03/04　　ミニコラムを更新しました。　 非正規社員の賞与と退職金

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2019/02/25　　ミニコラムを更新しました。　 パート有期法の解釈通達～その３
2019/02/17　　ミニコラムを更新しました。　 パート有期法の解釈通達～その２
2019/02/11　　ミニコラムを更新しました。　 パート有期法の解釈通達～その１
2019/02/04　　ミニコラムを更新しました。　 インターンシップの早期離職防止効果

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2019/01/29　　ミニコラムを更新しました。　 同一労働同一賃金の取組手順
2019/01/21　　ミニコラムを更新しました。　 働き方改革の労基法Q&A～その２
2019/01/15　　ミニコラムを更新しました。　 働き方改革の労基法Q&A～その１
2019/01/07　　ミニコラムを更新しました。　 部下のモチベーションを高めるには

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2018/12/31　　ミニコラムを更新しました。　 高度プロフェッショナル制度の年収要件
2018/12/25　　ミニコラムを更新しました。　 管理職になりたくない理由
2018/12/16　　ミニコラムを更新しました。　 勤務間インターバル制度設計のポイント
2018/12/10　　ミニコラムを更新しました。　 同一労働同一賃金ガイドライン案固まる～その２
2018/12/03　　ミニコラムを更新しました。　 同一労働同一賃金ガイドライン案固まる～その１

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2018/11/26　　ミニコラムを更新しました。　 パワハラ防止法制定へ
2018/11/19　　ミニコラムを更新しました。　 部下は飲みニケーションをしたがっている？
2018/11/12　　ミニコラムを更新しました。　 高度プロフェッショナル制度の対象業務
 2018/11/05　　ミニコラムを更新しました。　 学校教職員の長時間労働

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2018/10/30　　ミニコラムを更新しました。　 新卒者の早期離職
2018/10/22　　ミニコラムを更新しました。　 派遣労働者の多くは正社員を希望
2018/10/16　　ミニコラムを更新しました。　 学生が行きたくない会社
2018/10/09　　ミニコラムを更新しました。　 ヤマト運輸の週休４日制
2018/10/01　　ミニコラムを更新しました。　 非正規社員への説明義務の強化

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2018/09/24　　ミニコラムを更新しました。　 年休時季指定義務化に伴う基準日の取扱い
2018/09/17　　ミニコラムを更新しました。　 新たな特別条項の届出様式と書き方
2018/09/10　　ミニコラムを更新しました。　 パワハラ行為の判断基準
2018/09/03　　ミニコラムを更新しました。　 評価コメントの書き方

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2018/08/27　　ミニコラムを更新しました。　 年次有給休暇の付与義務
2018/08/20　　ミニコラムを更新しました。　 裁量労働制の自主点検結果
2018/08/13　　ミニコラムを更新しました。　 女性の役員登用が進まない
 2018/08/06　　ミニコラムを更新しました。　 部下は上司を尊敬しているか？

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2018/07/30　　ミニコラムを更新しました。　 過労死防止大綱の数値目標達成予想
2018/07/23　　人事制度サンプルに「初任給見直しによる逆転対応」をアップしました。
 2018/07/17　　ミニコラムを更新しました。　 高度プロフェッショナル制度が法制化～その２
2018/07/09　　ミニコラムを更新しました。　 高度プロフェッショナル制度が法制化～その１
 2018/07/02    ミニコラムを更新しました。　 浮いた残業代を賞与へ 

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2018/06/25　　ミニコラムを更新しました。　 労働時間貯蓄制度
2018/06/18　　ミニコラムを更新しました。　 同一労働同一賃金の最高裁判決～その２
2018/06/11　　ミニコラムを更新しました。　 同一労働同一賃金の最高裁判決～その１
 2018/06/05    ミニコラムを更新しました。　 育児休業を取らない女性が２割 

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 2018/05/28　　ミニコラムを更新しました。　 生産性向上に取り組むときに大切なこと
2018/05/21　　ミニコラムを更新しました。　 運悪く低評価となった社員の救済
2018/05/15　　ミニコラムを更新しました。　 新入社員のヤル気を高める言葉
2018/05/07　　ミニコラムを更新しました。　 適材適所に必要な職場の人間関係
2018/05/01　　ミニコラムを更新しました。　 ゆとり世代の新入社員は特別？

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2018/04/23　　ミニコラムを更新しました。　 日本郵政の住居手当廃止
2018/04/16　　ミニコラムを更新しました。　 雇用の流動化がもたらす好影響
2018/04/09　　ミニコラムを更新しました。　 プレイングマネジャーの部下育成
2018/04/02　　ミニコラムを更新しました。　 成果型報酬は有効か

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2018/03/26　　ミニコラムを更新しました。　 同一労働同一賃金とは～その２
2018/03/19　　ミニコラムを更新しました。　 同一労働同一賃金とは～その１
2018/03/12　　ミニコラムを更新しました。　 サバティカル休暇のメリット
2018/03/05　　ミニコラムを更新しました。　 自社に合った働き方改革を

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2018/02/26　　ミニコラムを更新しました。　 裁量労働制の是非
2018/02/20　　ミニコラムを更新しました。　 「昭和の就業規則」を使っていないか
2018/02/13　　ミニコラムを更新しました。　 プラスだけの人事評価
2018/02/06　　ミニコラムを更新しました。　 役職定年制の是非

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2018/01/29　　ミニコラムを更新しました。　 春闘で何を交渉しているのか
2018/01/23　　ミニコラムを更新しました。　 社員のエンゲージメントを高めるには
2018/01/15　　ミニコラムを更新しました。　 ＡＩに人事制度構築ができるか
2018/01/08　　ミニコラムを更新しました。　 企業が中途採用をする理由
2018/01/01　　ミニコラムを更新しました。　 裁量労働制の不正適用

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2017/12/25　　ミニコラムを更新しました。　 転職の賃金相場
2017/12/18　　ミニコラムを更新しました。　 学生のインターンシップ意識
2017/12/11　　ミニコラムを更新しました。　 人気の職種、不人気の職種
2017/12/05　　ミニコラムを更新しました。　 長時間労働削減と持ち帰り残業

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2017/11/27　　ミニコラムを更新しました。　 目標管理の公開
2017/11/21　　ミニコラムを更新しました。　 介護と仕事の両立の難しさ
2017/11/13　　ミニコラムを更新しました。　 官製ブラック企業リスト
2017/11/06　　ミニコラムを更新しました。　 「調整給」の解消

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2017/10/30　　ミニコラムを更新しました。　 働きがい重視の経営
2017/10/23　　ミニコラムを更新しました。　 経営革新と組織・人事③～実現のポイント
2017/10/16　　ミニコラムを更新しました。　 平成29年版過労死白書を読む～その２
2017/10/09　　ミニコラムを更新しました。　 平成29年版過労死白書を読む～その１
2017/10/02　　ミニコラムを更新しました。　 ニッセイ労働時間短縮に関する調査結果

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 2017/09/25　　ミニコラムを更新しました。　 働き方改革推進法案の答申
2017/09/19　　ミニコラムを更新しました。　 経営革新と組織・人事②～人事の重要性
2017/09/11　　ミニコラムを更新しました。　 経営革新と組織・人事①～組織の重要性
2017/09/04　　ミニコラムを更新しました。　 残業規制による給与減少

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2017/08/28　　ミニコラムを更新しました。　 女性の管理職登用はどうなっているか
2017/08/21　　ミニコラムを更新しました。　 自社講師による研修のすすめ
2017/08/14　　ミニコラムを更新しました。　 36協定の認知度
2017/08/07　　人事制度サンプルに「職種限定正社員制度」をアップしました。

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2017/07/31　　ミニコラムを更新しました。　 ストレスチェックの実施状況
2017/07/24　　ミニコラムを更新しました。　 経団連調査による長時間労働の原因
2017/07/17　　ミニコラムを更新しました。　 組織分析②～組織風土のチェックポイント
2017/07/10　　ミニコラムを更新しました。　 働き方改革に社員が望むもの
2017/07/03　　ミニコラムを更新しました。　 組織分析①～組織構造のチェックポイント

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2017/06/26　　ミニコラムを更新しました。　 新入社員の意識～産能大調査
2017/06/19　　ミニコラムを更新しました。　 時間外労働の上限規制を建議
2017/06/12　　ミニコラムを更新しました。　 解雇無効時の金銭救済制度の行方
2017/06/05　　ミニコラムを更新しました。　 2017年新入社員の意識

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2017/05/29　　ミニコラムを更新しました。　 評価制度の運用に関する調査
2017/05/22　　人事制度サンプルに「人事評価アンケート」をアップしました。
2017/05/15　　ミニコラムを更新しました。　 高校生に労働法の授業
2017/05/08　　ミニコラムを更新しました。　 障害者に対する合理的配慮の事例
2017/05/01　　ミニコラムを更新しました。　 自治体職員に必要な能力

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2017/04/24　　ミニコラムを更新しました。　 育児休業職場復帰者の配置転換
2017/04/18　　ミニコラムを更新しました。　 ベアの方法
2017/04/10　　ミニコラムを更新しました。　 転勤に関する厚労省の資料
2017/04/03　　ミニコラムを更新しました。　 時間外労働上限規制の適用除外

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2017/03/27　　ミニコラムを更新しました。　 時間外労働上限規制の政労使提案
2017/03/20　　ミニコラムを更新しました。　 なぜ残業をするのか
2017/03/13　　ミニコラムを更新しました。　 労働費用に見る大企業と中小企業の格差
2017/03/06　　ミニコラムを更新しました。　 プレミアムフライデーの取得方法

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2017/02/27　　ミニコラムを更新しました。　 中小企業にとっての時間外労働規制
2017/02/21　　ミニコラムを更新しました。　 新たな時間外労働上限規制の枠組み
2017/02/13　　ミニコラムを更新しました。　 長時間労働削減に必要なマネジメント改革
2017/02/07　　ミニコラムを更新しました。　 労働時間適正把握ガイドライン

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2017/01/30　　ミニコラムを更新しました。　 同一労働同一賃金ガイドライン案～その３
2017/01/23　　ミニコラムを更新しました。　 長時間労働事業場への監督指導結果（28年上期）
2017/01/17　　ミニコラムを更新しました。　 同一労働同一賃金ガイドライン案～その２
2017/01/10　　ミニコラムを更新しました。　 同一労働同一賃金ガイドライン案～その１
2017/01/04　　ミニコラムを更新しました。　 人事戦略とは何か？

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2016/12/26　　ミニコラムを更新しました。　 「人材育成会議」の実施イメージ
2016/12/19　　人事制度サンプルに「人材育成会議」をアップしました。
2016/12/12　　ミニコラムを更新しました。　 降格の手順
2016/12/05　　ミニコラムを更新しました。　 最近の賃金制度の動向

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2016/11/28　　ミニコラムを更新しました。　 経産省の「雇用契約によらない新しい働き方」
2016/11/21　　ミニコラムを更新しました。　 法定外福利費の増加
2016/11/14　　ミニコラムを更新しました。　 定年制の現状
2016/11/07　　ミニコラムを更新しました。　 過労死の現状～その２

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2016/10/31　　ミニコラムを更新しました。　 過労死の現状～その１
2016/10/25　　ミニコラムを更新しました。　 よい人事制度とは
2016/10/17　　ミニコラムを更新しました。　 健康経営のすすめ
2016/10/11　　ミニコラムを更新しました。　 有期契約無期転換ハンドブック
2016/10/03　　ミニコラムを更新しました。　 人事の常識の逆転発想

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2016/09/26　　ミニコラムを更新しました。　 転職者の実態～厚生労働省の調査より
2016/09/20　　ミニコラムを更新しました。　 退職金の類型
2016/09/12　　ミニコラムを更新しました。　 評価の公平性と納得性
2016/09/06　　ミニコラムを更新しました。　 同一労働同一賃金に関する日経連の提言

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2016/08/29　　ミニコラムを更新しました。　 仕事満足度ランキング
2016/08/22　　ミニコラムを更新しました。　 「働き方の未来2035」について
2016/08/15　　ミニコラムを更新しました。　 ホワイトカラー高齢社員活用の課題～その３
2016/08/08　　ミニコラムを更新しました。　 働き方改革は実現するか
2016/08/01　　ミニコラムを更新しました。　 ホワイトカラー高齢社員活用の課題～その２

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2016/07/25　　ミニコラムを更新しました。　 ホワイトカラー高齢社員活用の課題～その１
2016/07/19　　ミニコラムを更新しました。　 年次有給休暇の”強制取得”
2016/07/11　　ミニコラムを更新しました。　 要員計画における要員分析の手法
2016/07/04　　ミニコラムを更新しました。　 働く場所・時間を社員が自由に選べる制度

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2016/06/26　　ミニコラムを更新しました。　 社会保険の適用拡大Ｑ＆Ａ～その２
2016/06/20　　ミニコラムを更新しました。　 社会保険の適用拡大Ｑ＆Ａ～その１
2016/06/13　　ミニコラムを更新しました。　 個別労働紛争解決制度の施行状況
2016/06/06　　ミニコラムを更新しました。　 専門職制度の留意点

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2016/05/31　　人事制度サンプルに「目標達成度評価～こんなときどうする？」をアップしました。
2016/05/23　　ミニコラムを更新しました。　 違法長時間労働の企業名公表
2016/05/16　　ミニコラムを更新しました。　 無断で営利サイトを立ち上げた社員への対応
2016/05/09　　ミニコラムを更新しました。　 配偶者手当見直しに関する報告書
 2016/05/02　　人事制度サンプルに「職務調査」をアップしました。 

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2016/04/26　　ミニコラムを更新しました。　 課長の実態
2016/04/18　　ミニコラムを更新しました。　 目標管理におけるプロセス評価の問題点
2016/04/11　　ミニコラムを更新しました。　 過重労働対策の強化
2016/04/04　　ミニコラムを更新しました。　 平成27年度「能力開発基本調査」について

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2016/03/29　　ミニコラムを更新しました。　 週休３日制に向けてのハードル
2016/03/22　　ミニコラムを更新しました。　 仕事と治療との両立ガイドライン～その２
2016/03/14　　ミニコラムを更新しました。　 仕事と治療との両立ガイドライン～その１
2016/03/07　　ミニコラムを更新しました。　 役職任期制のメリットとデメリット

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2016/02/29　　ミニコラムを更新しました。　 新卒者の選考にあたって重視する能力
2016/02/22　　ミニコラムを更新しました。　 評価制度と人材像 
2016/02/15　　ミニコラムを更新しました。　 女性活躍推進の課題
2016/02/08　　ミニコラムを更新しました。　 2014年度「経団連福利厚生費調査結果」について
2016/02/01　　ミニコラムを更新しました。　 ブラックバイトについて

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2016/01/25　　ミニコラムを更新しました。　 簡易に組織業績を報酬に反映させる方法～その２
2016/01/18　　ミニコラムを更新しました。　 簡易に組織業績を報酬に反映させる方法～その１
2016/01/13　　ミニコラムを更新しました。　 インセンティブとしての永年勤続表彰
2016/01/05　　ミニコラムを更新しました。　 降格の是非

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2015/12/28　　ミニコラムを更新しました。　 同一労働同一賃金推進法について
2015/12/21　　ミニコラムを更新しました。　 目標管理制度構築にあたっての検討事項～その２
2015/12/14　　ミニコラムを更新しました。　 賃金引上げ等の実態に関する調査について
2015/12/07　　ミニコラムを更新しました。　 目標管理制度構築にあたっての検討事項～その１

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2015/11/30　　ミニコラムを更新しました。　 障害者雇用状況の雑感
2015/11/24　　ミニコラムを更新しました。　 配偶者手当の見直し
2015/11/16　　ミニコラムを更新しました。　 評価制度構築にあたって検討すべきこと～その４
2015/11/10　　ミニコラムを更新しました。　 若者雇用促進法の施行
2015/11/02　　ミニコラムを更新しました。　 高年齢者の雇用状況

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2015/10/27　　ミニコラムを更新しました。　 評価制度構築にあたって検討すべきこと～その３
2015/10/19　　ミニコラムを更新しました。　 評価制度構築にあたって検討すべきこと～その２
2015/10/13　　ミニコラムを更新しました。　 評価制度構築にあたって検討すべきこと～その１
2015/10/05　　ミニコラムを更新しました。　 長時間労働事業場に対する監督指導結果

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2015/09/28　　ミニコラムを更新しました。　 労働者派遣法の改正～派遣元への影響
2015/09/22　　ミニコラムを更新しました。　 労働者派遣法の改正（2015年）
2015/09/14　　ミニコラムを更新しました。　 チャレンジ登用制度～その２
2015/09/08　　ミニコラムを更新しました。　 チャレンジ登用制度～その１
2015/09/01　　ミニコラムを更新しました。　 女性活躍推進法が成立 

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2015/08/24　　ミニコラムを更新しました。　 長時間労働をする社員対策
2015/08/17　　ミニコラムを更新しました。　 労働契約申込みみなし制度のポイント
2015/08/10　　ミニコラムを更新しました。　 退職させてもらえない場合の対応
2015/08/03　　ミニコラムを更新しました。　 過労死防止対策大綱について

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2015/07/27　　ミニコラムを更新しました。　 時間単位年次有給休暇のポイント
2015/07/21　　ミニコラムを更新しました。　 副業許可にあたっての留意事項
2015/07/13　　ミニコラムを更新しました。　 精神障害による労災
2015/07/06　　ミニコラムを更新しました。　 人材育成会議のすすめ

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2015/06/29　　ミニコラムを更新しました。　 女性活躍のための５ポイント
2015/06/22　　ミニコラムを更新しました。　 ストレスチェック実施マニュアル
2015/06/15　　ミニコラムを更新しました。　 年俸制導入企業の減少
2015/06/08　　ミニコラムを更新しました。　 人事制度構築は橋づくり
2015/06/01　　人事労務基本講座「目標管理の基本/第９講」をアップしました。

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2015/05/25　　ミニコラムを更新しました。　 コンビニ店長は労働者か
2015/05/18　　ミニコラムを更新しました。　 社会保険の適用促進への対応
2015/05/11　　ミニコラムを更新しました。　 ストレスチェックの指針～その２
2015/05/04　　人事労務基本講座「目標管理の基本/第８講」をアップしました。

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2015/04/27　　ミニコラムを更新しました。　 ストレスチェックの指針～その１
2015/04/20　　ミニコラムを更新しました。　 改正障害者雇用促進法の２つの指針～その２
2015/04/13　　ミニコラムを更新しました。　 改正障害者雇用促進法の２つの指針～その１
2015/04/06　　ミニコラムを更新しました。　 有期雇用特別措置法の手続きと留意事項

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2015/03/31　　ミニコラムを更新しました。　 短時間労働者対策基本方針について
2015/03/23　　ミニコラムを更新しました。　 有期雇用特別措置法の概要
2015/03/16　　ミニコラムを更新しました。　 人事制度構築の効果
2015/03/09　　人事労務基本講座「目標管理の基本/第７講」をアップしました。
2015/03/03　　ミニコラムを更新しました。　 厚生労働省のポータルサイト

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2015/02/23　　ミニコラムを更新しました。　 役割等級のデメリットと対応～その２
2015/02/16　　ミニコラムを更新しました。　 裁量労働制の見直し
2015/02/09　　人事労務基本講座「目標管理の基本/第６講」をアップしました。
2015/02/02　　ミニコラムを更新しました。　 マタハラ裁判と通達の改正

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2015/01/26　　ミニコラムを更新しました。　 ホワイトカラーエグゼンプションの具体的内容
2015/01/19　　人事労務基本講座「目標管理の基本/第５講」をアップしました。
2015/01/13　　ミニコラムを更新しました。　 役割等級のデメリットと対応～その１
2015/01/06　　ミニコラムを更新しました。　 始末書未提出への対応

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2014/12/29　　人事労務基本講座「目標管理の基本/第４講」をアップしました。
2014/12/22　　ミニコラムを更新しました。　 パートへの年次有給休暇の計画的付与
2014/12/15　　人事労務基本講座「目標管理の基本/第３講」をアップしました。
2014/12/09　　ミニコラムを更新しました。　 最近の目標管理のトレンド
2014/12/01　　人事労務基本講座「目標管理の基本/第２講」をアップしました。

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2014/11/25　　ミニコラムを更新しました。　 会社は社員の配転希望に沿う必要があるか
2014/11/17　　人事労務基本講座「目標管理の基本」第１講をアップしました。
2014/11/10　　ミニコラムを更新しました。　 日本版ESOPとは
2014/11/04　　ミニコラムを更新しました。　 女性活躍推進法案で大切なこと

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2014/10/27　　ミニコラムを更新しました。　 育児介護休業に関する労使協定
2014/10/20　　ミニコラムを更新しました。　 長時間労働削減の政府要請
2014/10/14　　ミニコラムを更新しました。　 ストレスチェックに関するＱ＆Ａ
2014/10/07　　ミニコラムを更新しました。　 就業規則に関する調査

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2014/09/29　　ミニコラムを更新しました。　 個人評価と企業業績との整合性
2014/09/22　　テキストサンプルに「労務管理コンプライアンス研修」を追加しました。
2014/09/16　　ミニコラムを更新しました。　 定着支援の重要性～定着率が低いことによるコスト
2014/09/08　　ミニコラムを更新しました。　 育児休業復帰者の配置転換
2014/09/01　　ミニコラムを更新しました。　 人事評価の弱点

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2014/08/25　　ミニコラムを更新しました。　 多様な正社員に関する報告書～その３
2014/08/18　　ミニコラムを更新しました。　 多様な正社員に関する報告書～その２
2014/08/11　　ミニコラムを更新しました。　 再離職後の雇用保険の基本手当
2014/08/05　　ミニコラムを更新しました。　 多様な正社員に関する報告書～その１

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2014/07/29　　ミニコラムを更新しました。　 契約社員の無期限雇用化について
2014/07/22　　ミニコラムを更新しました。　 裁量労働制に関する調査（労働者編）
2014/07/14　　ミニコラムを更新しました。　 裁量労働制に関する調査（事業場編）
2014/07/07　　ミニコラムを更新しました。　 過労死防止法が成立

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2014/06/30　　研修/セミナーにテキストサンプルをアップしました。
2014/06/23　　ミニコラムを更新しました。　 労働安全衛生法改正（2014年）
2014/06/16　　ミニコラムを更新しました。　 退職勧奨にあたっての留意事項
2014/06/09　　ミニコラムを更新しました。　 ハラスメント対応は初動が大切～その２
2014/06/02　　ミニコラムを更新しました。　 ハラスメント対応は初動が大切～その１

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2014/05/26　　ミニコラムを更新しました。　 外国人を雇用するときの確認事項
2014/05/22　　ドメインを変更しました。新ドメイン⇒　http://sgmtco.com/
2014/05/19　　コンサルティングに「ハラスメント対応支援」を追加しました。
2014/05/12　　ミニコラムを更新しました。　 第三者行為災害による労災～その２
2014/05/05　　ミニコラムを更新しました。　 パートタイム労働法の改正（2014年）

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2014/04/28　　ミニコラムを更新しました。　 戦略特区の雇用指針について～その３
2014/04/21　　ミニコラムを更新しました。　 戦略特区の雇用指針について～その２
2014/04/14　　ミニコラムを更新しました。　 戦略特区の雇用指針について～その１
2014/04/07　　人事制度サンプルに「新卒者定着支援プログラム」をアップしました。

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2014/03/31　　ミニコラムを更新しました。　 第三者行為災害による労災～その１
2014/03/24　　コンサルティングに「企業再編時の人事労務管理支援」を追加しました。
2014/03/17　　ミニコラムを更新しました。　 年次有給休暇の取り方と会社側の対応
2014/03/10　　「事例/問題作成」をアップしました。
2014/03/03　　「安全衛生に関するＱ＆Ａ」の内容を追加しました。

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2014/02/24　　ミニコラムを更新しました。　 事業所閉鎖時の社員の雇用～その２
2014/02/17　　ミニコラムを更新しました。　 事業所閉鎖時の社員の雇用～その１
2014/02/10　　労務管理Ｑ＆Ａに「安全衛生に関するＱ＆Ａ」をアップしました。
2014/02/03　　ミニコラムを更新しました。　 試用期間の延長について

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2014/01/27　　ミニコラムを更新しました。　 人員削減にあたっての留意点～その２
2014/01/20　　ミニコラムを更新しました。　 人員削減にあたっての留意点～その１
2014/01/14　　ミニコラムを更新しました。　 つわり休業は私傷病欠勤か
2014/01/06　　ミニコラムを更新しました。　 均等法施行規則の改正(2014年7月施行)
2014/01/01　　ミニコラムを更新しました。　 労働者派遣制度の見直し案(2013年12月)

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 2013/12/24　　ミニコラムを更新しました。　 産業競争力会議の労働時間見直し案
2013/12/16　　ミニコラムを更新しました。　 規制改革会議の労働時間見直し案
2013/12/09　　ミニコラムを更新しました。　 メンタルヘルス欠勤に対する規定整備
2013/12/02　　ミニコラムを更新しました。　 メンタルヘルス欠勤を繰り返す社員への対応

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2013/11/25　　コンサルティングに「人事制度設計にあたって重視すること」を追加しました。
2013/11/18　　ミニコラムを更新しました。　 配転命令の有効性
2013/11/11　　ミニコラムを更新しました。　 改正高年齢者法の実施状況
2013/11/04　　ミニコラムを更新しました。　 戦略特区における雇用改革

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2013/10/28　　ミニコラムを更新しました。　 社内監視カメラの法的問題
2013/10/21　　ミニコラムを更新しました。　 パワハラ対応の資料
2013/10/14　　ミニコラムを更新しました。　 名ばかり管理職問題③～判例が示す根拠
2013/10/07　　ミニコラムを更新しました。　 名ばかり管理職問題②～判例

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2013/09/30　　ミニコラムを更新しました。　 名ばかり管理職問題①～通達
2013/09/24　　「労基法の総則・雑則に関するＱ＆Ａ」の内容を追加しました。
2013/09/16　　ミニコラムを更新しました。　 住宅補助に対する課税
2013/09/09　　ミニコラムを更新しました。　 労働者派遣法改正の行方
2013/09/02　　ミニコラムを更新しました。　 労働者の損害賠償責任

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2013/08/26　　ミニコラムを更新しました。　 業績不振による賃金カットの留意点
2013/08/19　　ミニコラムを更新しました。　 雇用分野の規制改革
2013/08/12　　「休憩、休日、休暇に関するＱ＆Ａ」の休日の内容を追加しました。
2013/08/05　　ミニコラムを更新しました。　 降職に伴う賃金減額

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2013/07/29　　「休憩、休日、休暇に関するＱ＆Ａ」の休憩・休暇の内容を追加しました。
2013/07/22　　ミニコラムを更新しました。　 労働に関する紛争の解決制度～その２
2013/07/16　　ミニコラムを更新しました。　 労働に関する紛争の解決制度～その１
2013/07/08　　ミニコラムを更新しました。　 退職金不支給と就業規則の不利益変更
2013/07/01　　ミニコラムを更新しました。　 ２次評価者の役割と課題

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2013/06/24　　ミニコラムを更新しました。　 障害者雇用促進法改正について
2013/06/17　　ミニコラムを更新しました。　 65歳雇用義務化に求められる２つのバランス
2013/06/10　　ミニコラムを更新しました。　 65歳雇用義務化とパートタイマー
 2013/06/03　　「労働時間に関するＱ＆Ａ」のフレックスタイム制の内容を追加しました。

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 2013/05/27　　「労働時間に関するＱ＆Ａ」にフレックスタイム制を追加しました。
 2013/05/20　　ミニコラムを更新しました。　 業務調査による適正要員数の算定～その２
 2013/05/13　　ミニコラムを更新しました。　 業務調査による適正要員数の算定
 2013/05/06　　労務管理Ｑ＆Ａに「妊産婦等に関するＱ＆Ａ」をアップしました。

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 2013/04/30　　ミニコラムを更新しました。　 65歳雇用延長に向けてやるべきこと
 2013/04/22　　労務管理Ｑ＆Ａ「年少者に関するＱ＆Ａ」の内容を追加しました。
 2013/04/15　　ミニコラムを更新しました。　 採用面接の限界
 2013/04/08　　労務管理Ｑ＆Ａに「年少者に関するＱ＆Ａ」をアップしました。
 2013/04/01　　ミニコラムを更新しました。　 役員に対する臨時報酬

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 2013/03/25　　人事制度サンプルに「中堅・中小企業の海外給与」をアップしました。
 2013/03/18　　人事制度サンプルに「コンピテンシーの体系」をアップしました。
 2013/03/11　　ミニコラムを更新しました。　 65歳雇用延長の事例
 2013/03/04　　ミニコラムを更新しました。　 就業時間の延長

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 2013/02/25　　ミニコラムを更新しました。　 事業場外労働と携帯電話～その２
 2013/02/18　　ミニコラムを更新しました。　 職務給の具体的モデル～その２
 2013/02/12　　ミニコラムを更新しました。　 事業場外労働と携帯電話～その１
 2013/02/05　　ミニコラムを更新しました。　 職務給の具体的モデル～その１

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 2013/01/29　　ミニコラムを更新しました。　 職務給の基本事項
 2013/01/21　　コンサルティングに「安全衛生管理状況のチェック」をアップしました。
 2013/01/14　　労務管理Ｑ＆Ａに「労働者派遣に関するＱ＆Ａ」をアップしました。
 2013/01/09　　ミニコラムを更新しました。　 総額人件費管理の取り組み課題～その２

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 2012/12/31　　ミニコラムを更新しました。　 出向先での賃金減額
 2012/12/24　　ミニコラムを更新しました。　 総額人件費管理の取り組み課題～その１
 2012/12/17　　ミニコラムを更新しました。　 総額人件費管理の基本的枠組み
 2012/12/10　　「賃金に関するＱ＆Ａ」に「時間外・休日・深夜割増賃金」を追加しました。
2012/12/04　　ミニコラムを更新しました。　 配置転換に伴う職務給の減額

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 2012/11/26　　労務管理Ｑ＆Ａ「賃金に関するＱ＆Ａ」をアップしました。
 2012/11/19　　ミニコラムを更新しました。　 改正高年齢者雇用安定法に関するＱ＆Ａ
2012/11/13　　ミニコラムを更新しました。　 パートの社会保険の適用拡大
 2012/11/06　　ミニコラムを更新しました。　 改正高年齢者雇用安定法への対応について

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2012/10/30　　労務管理Ｑ＆Ａ「退職、解雇に関するＱ＆Ａ」をアップしました。
 2012/10/23　　ミニコラムを更新しました。　 労働基準法の罰則
 2012/10/15　　労務管理Ｑ＆Ａ「就業規則、制裁に関するＱ＆Ａ」をアップしました。
 2012/10/09　　ミニコラムを更新しました。　 有機溶剤使用事業者の安全衛生管理の留意点
 2012/10/01　　ミニコラムを更新しました。　 2012年改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａ

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2012/09/25　　ミニコラムを更新しました。  人事部門に求められる「情報収集力」
2012/09/18　　ミニコラムを更新しました。　 未払い残業代支払いの実務～その３
2012/09/11　　ミニコラムを更新しました。　 未払い残業代支払いの実務～その２
 2012/09/04　　ミニコラムを更新しました。　 未払い残業代支払いの実務～その１

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2012/08/27　　ミニコラムを更新しました。　 労働基準法上の解雇手続き
2012/08/21　　ミニコラムを更新しました。　 業績連動型賞与の指標の特徴
 2012/08/13　　労務管理Ｑ＆Ａ「年次有給休暇に関するＱ＆Ａ」をアップしました。
2012/08/06　　ミニコラムを更新しました。　 改正労働契約法が成立

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 2012/07/30　　労務管理Ｑ＆Ａ「休憩、休日、休暇Ｑ＆Ａ」をアップしました。
 2012/07/23　　労務管理Ｑ＆Ａ「労働時間に関するＱ＆Ａ」をアップしました。
 2012/07/17　　ミニコラムを更新しました。　 改正労働者派遣法の詳細が明らかに
2012/07/09　　ミニコラムを更新しました。　 60歳以降の給与を理解するために～その４
 2012/07/04　　労務管理Ｑ＆Ａをアップしました。

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 2012/06/25　　ミニコラムを更新しました。　 60歳以降の給与を理解するために～その３
2010/06/19　 データリンクに「厚生労働省：職業能力評価基準」をアップしました。
2012/06/18　　ミニコラムを更新しました。　 メンタル不調社員の職場復帰
2012/06/11　　ミニコラムを更新しました。　 60歳以降の給与を理解するために～その２
2012/06/05　　ミニコラムを更新しました。　 60歳以降の給与を理解するために～その１

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2012/05/28　　ミニコラムを更新しました。　 60歳以降の働き方～その２
2012/05/23　　ミニコラムを更新しました。　 解雇予告に関するQ＆A
2012/05/14　　ミニコラムを更新しました。　 60歳以降の働き方～その１
2012/05/08　　ミニコラムを更新しました。　 人事労務コンプライアンスリスクの防止策
2012/05/01　　ミニコラムを更新しました。　 じん肺に関する事業者の責務

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2012/04/23　　ミニコラムを更新しました。　 上司と部下とのコミュニケーションギャップ
2012/04/16　　ミニコラムを更新しました。　 請負元である製造業者の安全衛生責任
2012/04/09　　人事制度サンプル「歩合制賃金の改定」をアップしました。
2012/04/02　　ミニコラムを更新しました。　 改正労働者派遣法が成立

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