2022/10/23

70歳就業機会確保措置の現在

労働関連法規
社員の処遇
　2021年4月からの改正高年齢者雇用安定法の施行により、企業は70歳までの就業機会確保措置の実施が求めら... 続きを読む
2022/7/17

男女賃金差異の算出方法

労働関連法規
報酬管理
　7月8日、厚生労働省が女性活躍推進法の省令・告示を改正し、同日施行した。これにより、女性の活躍に関す... 続きを読む
2022/7/10

70歳就業確保措置が進んでいない

労働関連法規
人事制度全般
　2021年4月から努力義務となっている70歳までの就業確保措置だが、取り組み状況は芳しくないようだ。 　厚... 続きを読む
2022/6/26

賃金男女間格差の開示

労働関連法規
報酬管理
　2021年の一般労働者（常用労働者のうち短時間労働者以外の者）の賃金（所定内給与額）の男女間格差は、男... 続きを読む
2022/5/1

同一労働同一賃金の現在

労働関連法規
報酬管理
　2020年4月にパートタイム・有期雇用労働法が施行され、いわゆる同一労働同一賃金が法制化された。2021年4... 続きを読む