重本コンサルティングオフィス
人事に関する制度設計、労務管理の実務やトラブル対応へのアドバイス、各種セミナーなどを通じて、
社員のヤル気を高める職場づくりを実現します。

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2020/7/26

コロナで労災が認められるケース

社員が新型コロナウイルスに感染した場合、どのようなときに労災が認められるかが厚生労働省から示されている。「新型コロナウイルス感染症の労災補償における取扱いについて」という通達である。これによると、国内で感染した場合に認められるのは次の3つのケースである 続きを読む
2020/7/6

精神障害による労災を認められやすい出来事

精神障害による労災を認められやすい出来事 続きを読む
2020/6/22

パワハラ裁判では何が考慮されるか

 本年6月から職場におけるパワーハラスメント対策が大企業に義務付けられた。経営者や社員にとって一番の... 続きを読む
2020/6/8

過重労働は減っているか

 大手工作機械メーカーの入社2年目の社員が2018年に自殺した案件で、本年4月に労働基準監督署が労災認定... 続きを読む
2020/4/13

企業の禁煙・喫煙状況

 4月から施行された改正健康増進法により、事業所の屋内は原則禁煙となり、飲食店以外の一般オフィス等で... 続きを読む
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代表者:重本 由宇
経済産業省登録:中小企業診断士
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