人事制度サンプル

  

 当オフィスは、お客様の抱える問題やニーズに応じて、さまざまな制度構築を実施しています。組織の実態に合わせて設計するため、同じ制度は1つとしてありません。ベーシックなものはあっても、必ず何らかのオリジナリティを加えています。その中で、特徴的なものをいくつかここでご紹介したいと思います。

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ゾーン式賃金


ポイント制賞与

コンピテンシー評価

役割等級基準書

初めての企業向け評価制度

ポイント制退職金

目標管理~目標設定編

目標管理~進捗管理編

目標管理~達成度評価編

コンピテンシーによる能力開発

 コンピテンシーQ&A

業績連動型賞与

 歩合制賃金の改定

コンピテンシーの体系

中堅・中小企業向け海外給与

新卒者定着支援プログラム

職務調査
 
目標達成度評価~こんなときどうする?
 
 人材育成会議

人事評価アンケート

職種限定正社員制度

初任給見直しによる逆転対応

年俸制

評価アンケート結果分析