2023/1/1

評価の納得性を高めるカキクケコ

 人事評価において、公正な評価は最重要の課題である。公正な評価のために、経営者・人事部門は制度づくり... 続きを読む
2022/9/4

フィードバック面談の時間

 評価のフィードバック面談にどれくらい時間をかければよいか。筆者は研修等で、最低でも30分、できれば1... 続きを読む
2022/4/18

企業が設定している評価項目

 一般に人事評価の項目としては、業績・能力・態度などが知られるが、実際に企業はどのような項目を設定し... 続きを読む
2022/2/27

被評価者研修の重要性

 適正な評価の実現を目指して、評価者研修を実施する企業は多いと思う。ただ、評価の適正化には、評価者の... 続きを読む
2021/11/7

評価項目の問題点

 評価制度が企業に与える影響は大きい。評価は社員の給与・ボーナスの決定し、昇進・昇格の要素となる。社... 続きを読む