重本コンサルティングオフィス
人事に関する制度設計、労務管理の実務やトラブル対応へのアドバイス、各種セミナーなどを通じて、
社員のヤル気を高める職場づくりを実現します。

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2020/3/23

デジタル時代の人材育成支援策

  人材育成はいつの時代にも重要だが、近年はその重要性が非常に高まっている。 1つは、より高度の... 続きを読む
2020/2/17

新人のジレンマ

 経済学のゲーム理論に“囚人のジレンマ”というのがあるが、企業においては、新卒者を採用する... 続きを読む
2020/2/3

キャリア開発は会社主導型から社員自律型に

 キャリア開発の方法としては、会社主導でやるか、それとも社員の自律性に任せるかの2つの考え方がある。... 続きを読む
2019/11/17

自分で考える人材が少ないのはなぜ?

  人事制度づくりにあたって、経営者の方にヒアリングをするのが常だ。いくつか決まった項目をお聞き... 続きを読む
2019/9/22

AI時代に求められるスキル

 AIが普及すれば、仕事のやり方も大きく変わることは間違いない。当然、労働者に求められるスキル今と違っ... 続きを読む
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代表者:重本 由宇
経済産業省登録:中小企業診断士
社会保険労務士(有資格者)


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