重本コンサルティングオフィス
人事に関する制度設計、労務管理の実務やトラブル対応へのアドバイス、各種セミナーなどを通じて、
社員のヤル気を高める職場づくりを実現します。

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2021/2/28

配偶者手当の廃止

配偶者手当(家族手当)を廃止する際の留意点を厚生労働省の資料にしたがって確認する。 続きを読む
2021/2/21

OJTの効果を高めるには

企業はどのようなOJTに取り組んでいるのか、効果を高めるために何が必要か、労働政策研究・研修機構(JIL)の調査を基に考えてみる。 続きを読む
2021/2/14

人材育成方針は浸透させることが大切

人材育成・能力開発方針は企業が考えているほど、社員に浸透していない。浸透させるには方針の明確化が必要である。 続きを読む
2021/2/7

OFF-JTは効果があるか

“人材育成のために何をすべきか”を労働政策研究・研修機構(JIL)の調査を基に考えてみる。今回はOFF-JTの効果の有無である。 続きを読む
2021/1/31

非正規社員の退職金

非正規社員退職金を支給している企業は1割程度である。法的リスクの低減や人材獲得の観点から、非正規社員への退職金支給を考えてみる。 続きを読む
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代表者:重本 由宇
経済産業省登録:中小企業診断士
社会保険労務士(有資格者)


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