人事制度づくりと労務管理対策の重本コンサルティングオフィス-ミニコラム（ブログ） TOP

重本コンサルティングオフィス

人事に関する制度設計、労務管理の実務やトラブル対応へのアドバイス、各種セミナーなどを通じて、
社員のヤル気を高める職場づくりを実現します。

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2019/10/12

2019年版労働経済白書に見る｢働きやすさ｣

　9月27日、厚生労働省が2019年版「労働経済の分析」（労働経済白書）を公表した。テーマは『人手不足の下... 続きを読む

2019/10/6

　前回、評価フィードバックをすべきかどうかを考えてみたが、今回は、実施する際、どのような内容と... 続きを読む

2019/9/29

　人事評価制度を設計するとき、評価のフィードバックをするかどうか、また、するとすればどのような... 続きを読む

2019/9/22

　AIが普及すれば、仕事のやり方も大きく変わることは間違いない。当然、労働者に求められるスキル今と違っ... 続きを読む

2019/9/15

　資格等級は、一定の基準により社員を格付け・区分するもので、社員の処遇の根幹となる。資格等級に応じて... 続きを読む

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