重本コンサルティングオフィス
人事に関する制度設計、労務管理の実務やトラブル対応へのアドバイス、各種セミナーなどを通じて、
社員のヤル気を高める職場づくりを実現します。

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2019/12/14

信頼できる上司、できない上司

 人事評価制度や面談制度がうまくいくかどうかは、結局のところ上司・部下間の信頼関係にかかっている。信... 続きを読む
2019/12/8

目標設定では自己の役割の再確認を

 多くの企業で業績評価の手段として目標管理制度が使われている。目標管理の目標は、組織目標を踏まえて社... 続きを読む
2019/12/1

66歳以上でも働ける

 厚生労働省が先月22日に公表した2019年「高年齢者の雇用状況」集計結果(※)を見ると、高齢者の働くこと... 続きを読む
2019/11/24

パワハラ防止指針案が定まる

  11月20日、「職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針」案が労政... 続きを読む
2019/11/17

自分で考える人材が少ないのはなぜ?

  人事制度づくりにあたって、経営者の方にヒアリングをするのが常だ。いくつか決まった項目をお聞き... 続きを読む
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代表者:重本 由宇
経済産業省登録:中小企業診断士
社会保険労務士(有資格者)


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