2023/4/16

新入社員、入社後のギャップ

社員の処遇
人事諸制度
　新卒者が入社して２週間が経過した。多少は落ち着いて会社、職場、仕事環境を見渡せるようになったのでは... 続きを読む
2023/4/9

男女の賃金格差

社員の処遇
報酬管理
　2022年7月の女性活躍推進法の改正に伴い、男女の賃金格差の開示が大企業に義務付けられた。2023年3月決算... 続きを読む
2023/2/5

シニア社員のモチベーション

社員の処遇
報酬管理
　シニア社員、特に60歳定年退職後に65歳まで継続雇用されている社員のモチベーション向上が大きな課題とな... 続きを読む
2022/11/6

休業から復帰した社員の降格

社員の処遇
　従業員が私傷病で休業し、傷病が治癒して復帰する（あるいは復帰した）ものの、元の資格等級・役職での職... 続きを読む
2022/10/23

70歳就業機会確保措置の現在

労働関連法規
社員の処遇
　2021年4月からの改正高年齢者雇用安定法の施行により、企業は70歳までの就業機会確保措置の実施が求めら... 続きを読む