2022/8/7

賞与にどれくらい差をつけるべきか

報酬管理
　賞与にどれくらい差をつけるべきかについては、2つの論点がある。1つは、管理職と非管理職との差、もう1... 続きを読む
2022/7/31

自分の市場価値

報酬管理
採用管理
　「自分はもっと高い給料をもらってもよい、今の給料は低すぎる」と考える社員は結構いるのではないだろう... 続きを読む
2022/7/17

男女賃金差異の算出方法

労働関連法規
報酬管理
　7月8日、厚生労働省が女性活躍推進法の省令・告示を改正し、同日施行した。これにより、女性の活躍に関す... 続きを読む
2022/6/26

賃金男女間格差の開示

労働関連法規
報酬管理
　2021年の一般労働者（常用労働者のうち短時間労働者以外の者）の賃金（所定内給与額）の男女間格差は、男... 続きを読む
2022/5/1

同一労働同一賃金の現在

労働関連法規
報酬管理
　2020年4月にパートタイム・有期雇用労働法が施行され、いわゆる同一労働同一賃金が法制化された。2021年4... 続きを読む