2023年卒就活の現状

　各種報道によれば、2023年新卒者の採用状況は前年に比べて活発のようである。その現状を3月10日に発表された「マイナビ 2023年卒大学生活動実態調査（3月1日）」で確認してみよう。

　まずは、2023年卒業予定の大学生・大学院生の3月1～3日時点での内々定率は15.1％（前年比5.1pt増）とのことである。企業説明会が解禁となったのが3月1日なので、一部企業では、それと同時に内々定を出していることがうかがえる。

　もっとも、大半の学生の本格的な活動はこれからだし、内々定者の多くも、より望ましい就職先を目指して活動を継続させるだろう。

　「就職先として企業を選ぶ際のポイント」として上位に挙げられたのは以下である。

「安定性がある」66.8％
「社風や働く社員が良い・良さそう」65.3％
「福利厚生が充実している」59.6％
「待遇面（給与、休日休暇制度含む）が良い」55.0％

　「技術力・商品企画力がある」は25.4％と少なく、どちらかといえば、企業の競争力よりも働く環境を重視しているといえそうだ。そして大企業のほうが、上記を満たす傾向が高いだろう。学生の大企業志向は強固である。

　ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）について「どのようなポイントをアピールできそうか」という質問には、

「アルバイト経験」59.9％
「学業・研究活動・ゼミ活動」54.7％

　が上位2つを占めている。一般に思い浮かぶ「サークル活動」（21.6％）や「部活動」（19.8％）はそれほど多くなく、やや意外な印象を受ける。

　一方でガクチカ（のエピソードとして）不足を感じているものとして、

「ボランティア活動」40.4％
「海外留学」36.9％
「インターンシップ・ワンデー仕事体験」36.1％

　などが上位に挙げられている。

　採用する企業の側からすると、多くの学生が「アルバイト経験」や「学業等」をアピールするわけで、たまには違う話も聞いてみたいと思うだろう。その意味でボランティア等の活動は稀少価値があり、それだけでアドバンテージを得られそうである。            

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