評価者研修のケース作成
|
評価者研修のケース作成 | ![]() |
1.能力・行動評価などに用いるケース 2.業績評価(目標管理)に用いるケース |
・初めて評価をする人や自社の制度を熟知していない人でも評価しやすい ・作成が比較的簡単である(=作成コストが安く済む) ・多くの行動事例を評価できる |
・周囲の状況や行動の背景などがわかり、実際の評価により近い体験ができる ・どの行動をどのように評価するかについて、多様で深いグループ討議ができる ・被評価者のプロフィールが明確化できるので、面談ロールプレイなどに展開しやすくなる |
・種類や方式など、企業のニーズに合わせて柔軟に作成します ・階層や職種など、ニーズに応じて作成します ・企業の評価制度に合わせて、評価項目や評価レベルのモデル解答を用意します ・要望に応じて、着眼点や判断理由を明らかにします ・単に評価演習に留まらず、能力開発目標の設定や面談ロールプレイに使用できるよう、被評価者のプロフィールが明らかになるような内容を作成します |
電話工事業、酒類製造業、運送業、麺類製造業、化学品製造業、商工会、市役所、小中高等学校、小売店、スーパーマーケット、介護サービス業等、多数あります。 |
|