人事制度構築の事例 職種限定正社員制度
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職種限定正社員制度 |
職種限定正社員とは、職種限定正社員就業規則第○条に定める手続を経て採用または転換した、特定の職種に従事する、雇用期間の定めのない60歳未満の者をいう。 |
職種給+販売職手当+家族手当+住宅手当+時間外・休日労働手当+通勤手当 |
号数 | 職務給 |
1 | 160,000 |
2 | 163,000 |
3 | 166,000 |
・・・ | ・・・ |
29 | 244,000 |
30 | 247,000 |
31 | 250,000 |
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