人事制度構築の事例 初任給の見直し
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初任給見直しによる逆転対応 |
基本給 | 調整手当 | 支給額計 | |
2年目 | 195,000(1年目+5,000) | 10,000 | 205,000 |
3年目 | 200,000(2年目+5,000) | 6,600 | 206,600 |
4年目 | 205,000(3年目+5,000) | 3,300 | 208,300 |
5年目 | 210,000(3年目+5,000) | 0 | 210,000 |
基本給 | 調整手当 | 支給額計 | |
1年目 | 190,000 | 10,000 | 200,000 |
2年目 | 195,000(1年目+5,000) | 7,500 | 202,500 |
3年目 | 200,000(2年目+5,000) | 5,000 | 205,000 |
4年目 | 205,000(3年目+5,000) | 2,500 | 207,500 |
5年目 | 210,000(4年目+5,000) | 0 | 210,000 |
基本給 | 調整手当 | 支給額計 | |
2年目 | 195,000(1年目+5,000) | 7,500 | 202,500 |
3年目 | 200,000(2年目+5,000) | 5,000 | 205,000 |
4年目 | 205,000(3年目+5,000) | 2,500 | 207,500 |
5年目 | 210,000(4年目+5,000) | 0 | 210,000 |
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